Преди две години бизнесът търсеше квалифицирана работна ръка, днес търси всякаква, заяви вицепремиерът и министър на външните работи Екатерина Захариева на форум "Образование и труд", организиран от КРИБ, "24 часа", сп. "Икономика" и "Кмета.бг". Тя обяви и старта "на борбата за хора и таланти" - една от основните битки в Европа, докато в Африка е за ресурси. Разговорът за заплатите е половината от разговора, основната битка е за кръв, за качествен човешки ресурс, заяви и вицепремиерът Томислав Дончев.

Захариева отбеляза, че заради проблема с кадрите днес българският бизнес е готов да обучи хората само и само да наеме служители и работници. По думите й в борбата за привличане на таланти трябва де се включат и консулските ни служби, които имат неизползван потенциал. Външният министър припомни, че МВнР е подпомогнало този процес, съкращавайки сроковете за визите. Визите за сезонна работа сега са от 90 дни до 9 месеца в рамките на календарната година.

Вицепремиерката отбеляза, че издаването им отнема от 20 до 40 дни - изключително дълги срокове, ако трябва да се наеме сезонен работник.

Има потенциал сред българските общности в чужбина, откъдето могат да бъдат привлечени хора на работа в България, констатираха на форума и Захариева, и вицепремиерът Томислав Дончев. По думите на Захариева през последните години 1.5-2 милиона български граждани са напуснали страната. През 2017 г. 27 000 българи се завърнали, а 30 хиляди са заминали за чужбина.

Готови сме да отворим нашите задгранични представителства и да окажем съдействие на бизнеса, но се надявам това да го направим заедно, каза Екатерина Захариева.

Томислав Дончев също смята, че освен използването на българските общности в други държави, които лесно ще се интегрират и ще осигурят работна ръка за бизнеса, стои и въпросът за неизползваните у нас хора.

България е с най-много млади хора, които нито учат, нито работят - 22% при 12% за Европа. 167 000 млади хора нито учат, нито работят. Имаме поне едно загубено поколение. За тях успехът не е свързан с полагане на усилия, а е въпрос на късмет, заяви Томислав Дончев. Той посочи, че ако в средата на 70-те един млад човек не работи, за година-две ще умре от глад. А сега е възможно един човек на 20 г. да не работи, да има нов телефон, пари и да се показва в някое кафе.

"Това е недобре скроена държавна политика. Трябва да направим невъзможни алтернативите на работата“, каза още Дончев, цитиран от "24 часа". Той открои дигитализацията като един от големите приоритети за образователната система, както и базисна административна и гражданска грамотност.

"Ако повтаряме познати тези, няма да произведем ново решение. По-добре да предлагаме екзотични решения. Ако пропускаме какво се случва в света, утрешният ден ще се стовари на главата ни. Когато говорим за образование, е недопустимо да говорим в стари матрици и предизвикателствата на днешния ден. Продукцията ще излезе на пазара след 5-10 години и трябва да сме в състояние да мислим за нуждите на пазара на труда поне в такъв хоризонт напред“, каза още Томислав Дончев.